Tanggapan OJK soal Kisruh RUPS TPS Food

Bestprofit Futures  ,Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengatakan, tidak bisa menilai terkait status keabsahan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk (AISA) pada Jumat 27 Juli 2018.

Sebelumnya, AISA dikabarkan kisruh pada saat menggelar RUPST tersebut di Gedung Bursa Efek Indonesia (BEI), Juli lalu.

Deputi Komisioner Pengawas Pasar Modal I OJK, Fakhri Hilmi menyatakan, status apakah RUPST AISA sah atau tidak bukan merupakan kewenangan OJK.

“Sebulan setelah RUPS mereka akan sampaikan ke Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham), OJK tidak dalam posisi menyatakan rups itu sah atau tidak. Kita tidak ikut campur dengan apa yang ada di rups, itu kuncinya,” tutur dia di Gedung BEI, Senin (27/8/2018).

 

Seperti diketahui, sejumlah pemegang saham AISA dilaporkan tidak menyetujui beberapa agenda dalam RUPST perusahaan. Pemegang saham tidak setuju terkait perubahan susunan direksi dan komisaris perseroan.

“Pergantian direksi komisaris itu harus dalam RUPS, kalau mereka butuh dirut baru maka akan ada pergantian direksi. Kita tidak dalam posisi mengatakan rups itu tidak sah kita hanya berwenang dalam keterbukaan,” kata Fakhri.

Melihat hal ini, Komisaris Utama sekaligus Pemegang Saham Perusahaan Anton Prasentyatono turut mengambil suara untuk memutuskan pengambilan keputusan untuk menyerahkan hasilnya kepada OJK.

Namun hal ini terganjal oleh Direktur Utama Perusahaan Joko Mogoginta yang tidak merealisasikan hak suaranya pada RUPST. Joko Mogoginta juga merupakan salah satu pemegang saham PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk.

“Kalau mau RUPS sampaikan ke kita dulu, agendanya ada berapa, sudah recover apa belum? RUPS-nya berapa persen, begitu,” ujar dia.

 

Sebelumnya, PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk (AISA) atau disebut TPS Food tampaknya tidak hanya hadapi masalah pembayaran bunga obligasi atau surat utang.

Pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk pada Jumat 27 Juli 2018 juga dikabarkan kisruh.

Sejumlah pemegang saham tidak menyetujui sejumlah agenda dalam RUPST.  Pemegang saham tidak setuju laporan tahunan perseroan dan perubahan susunan direksi dan dewan komisaris perseroan.

Agenda dalam RUPST itu antara lain dispensasi atas penyelenggaraan RUPST Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2017.

Selanjutnya, persetujuan laporan tahunan perseroan termasuk di dalamnya laporan kegiatan perseroan, laporan pengawasan dewan komisaris, serta pengesahan laporan keuangan perseroan untuk tahun buku yang berakhir 31 Desember 2017, penunjukan kantor akuntan publik yang akan audit laporan keuangan perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2018, dan persetujuan perubahan susunan direksi dan dewan komisaris perseroan.

Saat dikonfirmasi mengenai hal itu, Direktur Keuangan PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk, Sjambiri Lioe mengakui memang ada agenda RUPST yang belum disetujui. “Ada yang disetujui dan ada yang enggak,” kata dia lewat pesan singkat yang diterima Liputan6.com, Sabtu 28 Juli 2018.

Saat ditanya mengenai laporan tahunan perseroan yang bermasalah, menurut Sjambiri tidak ada masalah. Ia menuturkan, kalau semua laporan konsisten dengan laporan keuangan pada 2017.

“Tidak ada masalah. Semua item konsisten dengan laporan keuangan tahun lalu yang telah ditandatangani oleh direksi dan komisaris yang sama dan diperiksa oleh auditor dan sesuai prinsip akuntansi Indonesia,” ujar dia.

Ia menambahkan, ada aksi walk out direksi perseroan dari RUPST untuk menghindari kekacauan. “Saya  rasa karena agenda berubah tujuan dan kelihatan terlalu memaksakan dan panas. Saya rasa dari pada timbul kekacauan yang sifatnya adu otot maka ada baiknya juga direksi keluar biar bisa saling berpikir,” kata Sjambiri.

Dalam keterangan tertulis perseroan pada Sabtu 28 Juli 2018 menyebutkan kalau agenda rapat pertama mengenai dispensasi atas penyelenggaraan RUPST untuk tahun buku berakhir pada 31 Desember 2017, mayoritas pemegang saham setuju memberikan dispensasi atas penyelenggaraan RUPST Perseroan pada 31 Desember 2017.

Memang dalam agenda rapat itu, sebagian peserta  rapat menanyakan akan keterlambatan diadakannya RUPST yang seharusnya dilakukan enam bulan setelah tahun buku berakhir.

Manajemen menuturkan, keterlambatan terjadi karena proses audit yang dijalankan. Dari laporan yang diberikan dua komisaris tidak setujui akan tanggapan yang diberikan Kang Hongkie Widjaja dan Jaka Prasetya.

Pada agenda kedua mengenai persetujuan laporan tahunan perseroan, sempat disampaikan kalau sempat diadakan rapat dewan komisaris pada 25 Juli 2018. Disampaikan dewan komisaris tidak menyetujui laporan keuangan audit pada 2017.

Terkait utang AISA, Direktur Utama PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk Joko Mogoginta menyampaikan kalau pihaknya berusaha untuk membayar utang. Pada 2017, perseroan telah melepaskan beberapa saham untuk membayar utang yang ada.

Adapun keputusan yang disepakati dalam agenda rapat ini adalah mayoritas pemegang saham dengan 60,49 persen tidak setuju untuk hasil audit pada 2017. Pihak KKR menyampaikan ada ketidakseimbangan biaya efisiensi dalam laporan 2017.

Direktur Keuangan PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk menuturkan,ada biaya marketing yang harus dibayar sehingga perbesar biaya efisiensi pada 2017.

Dikemukakan pihak PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk menemukan ada laporan persetujuan palsu yang pengaruhi nilai kesepakatan poin agenda kedua.

Komisaris Utama Anton Apriyantono selaku ketua RUPST menutup agenda poin kedua dengan memutuskan harus ada pengkajian ulang notaris oleh tim OJK dengan mengenai total kesepakatan poin agenda dua dengan laporan persetujuan yang asli.

Melihat laporan keuangan 2017, perseroan mencatatkan rugi tahun berjalan yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk mencapai Rp 551,90 miliar. Padahal 2016, perseroan meraup laba Rp 593,47 miliar.

Penjualan perseroan turun 24,82 persen menjadi Rp 4,92 triliun pada 2017. Beban pokok penjualan turun menjadi Rp 4,29 triliun pada 2017 dari periode 2016 sebesar Rp 4,86 triliun.

Laba bruto perseroan turun 62,79 persen menjadi Rp 626,23 miliar pada 2017 dari periode 2016 sebesar Rp 1,68 triliun. Beban usaha perseroan naik menjadi Rp 916,74 miliar pada 2017 dari periode 2016 sebesar Rp 667,53 miliar. Hasil kinerja keuangan itu mendorong rugi per saham 171,47 pada 2017 dari periode sama sebelumnya mencatat laba per saham positif 184,39.

Total utang perseroan melonjak menjadi Rp 5,31 triliun pada 31 Desember 2017 dari periode sama tahun sebelumnya Rp 4,99 triliun. Ekuitas perseroan turun menjadi Rp 3,4 triliun. Perseroan kantongi kas Rp 181,61 miliar.

Berbagi Pengalaman Setelah 6 Bulan Bekerja di PT. BESTPROFIT FUTURES

Berbagi Pengalaman Setelah 6 Bulan Bekerja di PT. BESTPROFIT FUTURES Tanggal 5 Februari 2018 aku mendaftar di PT. BESTPROFIT FUTURES dari Lowongan yang ada di salah satu sosial media, singkat cerita bersama sekitar 30 orang dari berbagi latar pendidikan yang berbeda untuk menjadi staf. Kesan pertama diriku begitu impressive ketika aku pertama kali memasuki kantornya, sembari bertanya dalam hati “PT. BESTPROFIT FUTURES ini perusahaan yang bergerak dibidang apa ya?” Hari pertama psycho test menjadi jamuan utama untuk bisa bergabung diperusahaan ini begitupun dengan hari kedua masih dengan tes yang sama namun berbeda soal dan hari ketiga pembagian kelompok untuk ditempatkan disetiap room/kantor karena dipastikan semua pendaftar lolos. Bingung bercampur penasaran, nebdapat penjelasan bahwa “PT. BESTPROFIT FUTURES itu adalah perusahaan pialang atau perusahaan invenstasi harga emas”. Yang pada intinya Kalau pembaca pernah mendengar investasi emas fisik maka lain halnya dengan emas nilai yang di mana diemas nilai ini kita berinvestasi pada pergerakan harga emas yang bukan lagi emas fisik. Berbagai macam sumber informasi aku gali untuk mengetahui lebih jauh mengenai perusahaan ini dan“google” adalah salah satu cara yang paling ampuh. Setelah memasukkan kata kunci “PT. BESTPROFIT FUTURES ” opini negatif bermunculan dari berbagai sumber baik diblog maupun media berita online seperti yang tertera pada salah situs website media berita online dan blog ini atau ini. Kedua media online tersebut membahas tentang plus dan minus PT. BESTPROFIT FUTURES dan pada saat aku mengetahui hal itu aku sempat goyah dan ragu untuk bergabung di perusahaan ini. Namun karena rasa penasaran yang besar terhadap perusahaan ini aku masih tetap memutuskan untuk bergabung. Selama seminggu aku dan yang lainnya mendapatkan pelatihan atau training dalam room masing-masing. Selama ditraining aku banyak mendapatkan penjelasan mengenai perusahaan tersebut dan pada saat diberi kesempatan untuk bertanya tanpa ragu aku bertanya kepada mereka mengenai opini-opini negatif yang menyerang perusahaan ini. Kami banyak berdiskusi lebih jauh mengenai keunggulan perusahaan pialang ini dibanding dengan perusahaan pialang lainnya terutama yang paling penting untuk aku ketahui adalah legalitas perusahaan ini yang menurut aku legalitas perusahaan ini tak bisa diragukan lagi. Aku bisa mengambil kesimpulan bahwa perusahaan ini sangat sehat dan jauh dari opini opini negatif. Seminggu berlalu setelah aku tahu semua mengenai perusahaan ini, keraguan itu mulai hilang dan yang paling aku sukai selama seminggu itu adalah aku banyak mendapatkan ilmu yang belum pernah aku dapatkan sebelumnya yaitu cara bagaimana menghitung keuntungan emas fisik maupun emas nilai karena ternyata emas nilai jauh lebih menguntungkan dibanding dengan emas fisik dengan modal yang sama, juga cara bagaimana membaca pergerakan kurva emas dan cara megetahui harga emas pergramperhari berdasarkan pergerakan kurva emas. Yang pastinya dimasa muda seperti ini aku masih sangat haus akan ilmu sehingga hal inilah yang menjadi salah satu alasan kenapa aku masih ingin bertahan. Kurang lebih hampir sebulan berlalu dan sudah banyak hal yang aku pelajari. Tidak hanya belajar seperti yang aku katakan sebelumnya tetapi akujuga banyak belajar dari mereka arti sebuah kekeluargaan, kekeluargaan yang begitu kental, kebersamaan yang begitu kuat, rasa berbagi yang menurutku jarang aku dapatkan pada teman-teman aku sebelumnya. Sampai saat ini aku sudah hampir 6 bulan bergabung di PT. BESTPROFIT FUTURES dan sudah berada di level BsM yang sudah mempunyai beberapa staff yang berada di level bawahku, dan menurutku pendapatan yang aku peroleh sangat lebih tinggi dari pada jika aku bekerja di Pabrik ato staff perkantoraan lainnya. Doain ya supaya aku dan Team ku bisa sukses di bisnis yang aku jalani saat ini bersama PT. BESTPROFIT FUTURES , Amin. Semoga sedikit tulisanku ini bisa manjadi Inspirasi bagi semua para pencari kerja yang saat ini berkelut dengan berbagai LOWONGAN PEKERJAAN, dan bisa mengubah pandangan bahwa perkerjaan sebagai Marketing itu bukanlah pekerjaan yang sulit dan tanpa harapan. Malah Marketing adalah posisi yang jalan paling cepat untuk kita meraih suskes untuk masa depan kita dan keluarga yang kita sayangi.

Jokowi Minta Pemprov DKI Subsidi Kereta Bandara Soekarno-Hatta

PT Bestprofit
PT BESTPROFIT FUTURES – Presiden Joko Widodo meminta agar pemerintah provinsi DKI Jakarta mensubsidi kereta Bandara Soekarno-Hatta.

Hal ini disampaikan Jokowi usai meresmikan dan menjajal kereta tersebut dari Bandara Soekarno-Hatta ke Stasiun Sudirman Baru, Selasa (2/1/2018).

Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan turut menjemput kedatangan Jokowi di stasiun Sudirman Baru. PT BESTPROFIT Lanjutkan membaca “Jokowi Minta Pemprov DKI Subsidi Kereta Bandara Soekarno-Hatta”

Bos Galak hingga Jam Kerja Berlebih, Ini 5 Ciri Kantor yang Buruk

Bestprofit Futures

Kunci untuk nyaman di tempat bekerja adalah dengan memahami atmosfir kantor. Namun, membutuhkan waktu yang tak sedikit untuk benar-benar mendalami dinamika yang terjadi di sana. best jakarta

Karena, bukanlah hal mudah untuk mengetahui situasi antara sesama rekan sejawat dan atasan saat pertama kali masuk bekerja. Bestprofit Futures

Namun, seiring waktu, atmosfir itu kian lama kian terasa, baik yang bersifat positif maupun negatif.

Adalah sebuah keberuntungan jika ternyata banyak hal positif yang terjadi di kantor.

Akan tetapi, tak jarang pula sejumlah hal yang bersifat negatif justru lebih mendominasi. Kondisi ini membuat beberapa orang merasa tidak nyaman dan betah, serta menganggap kantornya sebagai tempat bekerja yang buruk.

Memang, bekerja di tempat seperti itu tidak mengenakkan. Namun, bukan berarti tidak ada pengalaman yang dapat diambil dari hal tersebut. Minimal, pengalaman ‘negatif’ itu dapat dijadikan pembelajaran kala melamar bekerja di tempat lain. best profit jakarta

Dari berbagai ciri, ini 5 tanda tempat bekerja yang buruk, seperti yang dirangkum oleh CNN Money, Minggu (13/8/2017).

1. Banyak Karyawan yang Mengundurkan Diri

Jika sebuah perusahaan memiliki angka yang tinggi terkait pegawai yang mengundurkan diri (resign), hal itu merupakan bukti bahwa banyak karyawan tidak ingin bekerja di sana.

Selain itu, perhatikan juga sejumlah pola lain seperti banyak pegawai yang bertahan kurang dari satu tahun, atau sedikitnya karyawan lama yang bekerja di sana. Bestprofit Futures

Tak hanya itu, jika jajaran pimpinan lebih banyak diisi oleh pegawai lama dan sangat senior, itu tanda bahwa perusahaan tersebut jarang memberikan kesempatan kenaikan jenjang karir bagi para karyawannya.

2. Takut dengan Bos Lebih Mendominasi

Ada perbedaan besar antara merasa segan dan takut pada bos.

Merasa segan adalah ketika pegawai mengakui sikap dan sosok kepemimpinan yang mumpuni sang atasan. Karyawan juga merasa nyaman akan kehadiran pimpinan serta senang bekerja bersamanya.

Akan tetapi, ada pula sebagian karyawan lain yang merasa sangat khawatir hanya dengan melihat pimpinan berjalan ke arahnya atau memanggil namanya. Cemas akan mendapatkan murka dan amarah si bos.

Dan jika hal tersebut yang dirasakan karyawan pada seorang pimpinan, itu merupakan ciri tempat bekerja yang buruk. best profit futures jakarta

Selain itu, merasa takut berlebih akan dipecat karena hanya melakukan sejumlah kesalahan kecil, adalah tanda lain dari kantor yang tidak mengenakkan untuk bekerja.

3. Banyak Pegawai Tak Betah Berlama-lama di Kantor

Setiap karyawan biasanya diberikan mandat untuk bekerja sesuai dengan waktu dan jam yang telah ditentukan. Mereka juga diminta untuk datang dan pulang tepat pada waktunya. bpf jakarta

Namun, jika suatu tempat bekerja menunjukkan fenomena banyaknya karyawan yang datang sangat terlambat dan tergesa-gesa ingin pulang jauh sebelum waktunya, itu adalah ciri tempat bekerja yang buruk.

Sebaliknya, tempat bekerja yang nyaman adalah ketika sebagian besar pegawai nampak tak berkeberatan datang lebih awal atau mengakhiri jam kerja lebih lama dari waktu yang telah ditentukan.

4. Para Karyawan Tidak Bergaul

Karyawan yang bahagia menyempatkan diri untuk saling berbincang dan bercanda satu sama lain, termasuk pada sela-sela jam kerja. Dan itu merupakan tanda dari tempat bekerja yang nyaman. Bestprofit Futures

Sebaliknya, jika suatu kantor menunjukkan sebagian besar yang karyawan membatasi diri dan nyaris tidak berbasa-basi, kemungkinan besar karena mereka tidak senang bekerja di sana.

Memang, tidak semua karyawan perlu berteman baik atau menghabiskan waktu bersama saat maupun setelah bekerja, mengingat setiap orang memiliki kesibukan masing-masing.

Namun, sebuah kantor penuh dengan pegawai yang saling memperlakukan sesama seperti orang asing, tentu saja mengisyaratkan tempat kerja yang buruk. futures jakarta

5. Kantor yang Hanya Meminta Tanpa Memberi

Jika sebuah kantor secara rutin meminta karyawannya melakukan pekerjaan di luar atau melebihi dari deskripsi tugasnya tanpa memberikan imbalan apapun, itu merupakan tanda dari tempat bekerja yang buruk.

Saran itu bukan berati memotivasi para pegawai untuk menuntut balasan berlebih atas setiap hal yang ia lakukan.

Namun setidaknya, dalam sebuah tempat bekerja yang baik, harus ada kebiasaan ‘meminta dan memberi’ (give and take) serta sistem ‘rewards‘ yang masuk akal antara atasan dengan karyawan.

Contoh paling sederhana adalah dengan memberikan waktu istirahat yang lebih lama atau jam pulang lebih awal untuk karyawan yang telah lembur berhari-hari. profit jakarta

Hal seperti itu setidaknya dapat memberikan secercah kebahagiaan dan semangat kerja para karyawan. Pembiasaan pada hal itu juga dapat dilakukan demi menghindari perusahaan dituntut atas tuduhan eksploitasi karyawan.

( mfs – Bestprofit Futures )

Waspada, Ini 3 Tanda Mesin ATM yang Diintai Penjahat

pt best profit futures

Mesin anjungan tunai mandiri (ATM) merupakan salah satu alat yang dimanfaatkan oleh penjahat untuk mencuri uang. Sayangnya, tak jarang masih banyak nasabah yang tidak tahu tanda-tanda mesin ATM yang digunakan penjahat untuk memuluskan rencananya. bestprofit-futures

Skimming mesin ATM bukan lagi isapan jempol belaka. Skimming adalah tindakan pencurian informasi kartu kredit atau debit, dengan cara menyalin informasi yang terdapat pada strip magnetiknya secara ilegal. Bestprofit Futures

Mereka menggunakan banyak cara, mulai dari memalsukan pembaca kartu hingga memasang kamera tersembunyi. Selain itu, mereka biasanya membuat perangkat skimming terlihat seperti aslinya sehingga mudah mengecoh korban. profit

Nah, jika kalian tidak ingin menjadi korban skimming atau penipuan mesin ATM, ada beberapa hal yang harus diperhatian. Berikut tiga tanda mesin ATM yang dimanipulasi oleh penjahat seperti dilansir How Stuff Works, Rabu (9/8/2017):

1. Slot kartu palsu

Hal pertama yang harus diperhatikan saat di mesin ATM adalah slot kartu. Pembaca kartu palsu dapat merekam data pribadi pada kartu debit dan mengetahui nomor PIN melalui perangkat palsu yang dipasang pada mesin ATM. Salah satu perangkat yang digunakan adalah slot atau pembaca kartu palsu. Bestprofit Futures

Karena pembaca kartu palsu tetap harus sesuai dengan slot aslinya, maka Anda bisa memeriksanya terlebih dahulu. Perhatikan apakah ada yang aneh seperti slot kartu yang tampak menonjol sehingga bisa ditarik serta bentuknya terlalu tipis dan tidak sesuai dengan gambar yang ada pada mesin ATM. Jika Anda melihat salah satu atau semua tanda tersebut, maka sebaiknya cari mesin ATM lain. bpf

2. Mesin ATM palsu

Ada beberapa penjahat yang membuat replika mesin ATM dalam skala besar. Biasanya, ada pembaca strip magnetik dan perangkat penyimpanan untuk merekam data pada slot kartu mesin ATM palsu.

Untuk mengecoh korban, mereka membuat mesin palsu semirip mungkin dengan yang asli. Semakin bagus replikasi, semakin susah juga untuk membedakannya dengan yang asli. Namun, bukan berarti tidak ada celahnya.

Anda bisa mengamati mesin ATM sebelum memulai transaksi, seperti mengecek tampilan depan, warna, panel depan, dan bagian-bagian lain yang dirasa aneh. Jika ada mesin ATM lain di sekitarnya, Anda bisa membandingkan keduanya untuk memastikan apakah mesin tersebut aman atau tidak.  futures

3. Kamera dan keypad palsu

Anda sebaiknya harus lebih rinci memperhatikan mesin ATM. Sebab, penjahat selalu bisa memanfaatkan peluang sekecil apa pun.

Percaya atau tidak, sebuah lubang kecil bisa digunakan untuk memasang alat perekam seperti kamera dan keypad. Di setiap lokasi mesin ATM, biasanya selalu ada kamera pengawas asli. Nah, orang tak bertanggung jawab juga bisa memasang kamera untuk mengintai proses transaksi. best

Sebuah kamera yang dipasang di lubang kecil bisa merekam orang-orang saat memasukkan nomor PIN mereka. Sebaiknya tutup bagian atas tangan Anda ketika memasukkan nomor rahasia tersebut pada mesin ATM.

Keypad palsu juga sering digunakan untuk mengecoh korban dan berfungsi untuk merekam nomor PIN tanpa sepengetahuan pemiliknya. Jika keypad tersebut ternyata bisa diangkat dari mesin ATM, sebaiknya jangan melakukan transaksi di sana.

Terlepas dari ketiga tanda di atas, Anda sebaiknya tetap selalu waspada ketika ingin bertransaksi di mesin ATM. Lokasi mana pun yang dipilih, pastikan mesin ATM tersebut tidak mencurigakan dan Anda merasa aman menggunakannya. best profit futures

( mfs – Bestprofit Futures )