BESTPROFIT FUTURES ; Investasi Online dan Pemblokiran Tautan di Facebook

BESTPROFIT FUTURES- Jejaring sosial seperti Facebook dan Twitter merupakan sarana untuk mempromosikan investasi online secara gratis maupun berbayar. Anda mungkin seorang pendiri bisnis investasi online atau merupakan anggota dari sebuah lembaga investasi dan ingin mengiklankan bisnis investasi yang Anda jalankan. Apapun itu, investasi lewat media internet memang saat ini sedang sangat populer, dan media promosi yang tersedia pun melimpah, termasuk yang gratis seperti jejaring sosial.

Akan tetapi, salah satu masalah yang sering dihadapi pelaku bisnis investasi online, baik itu investasi pada program MLM dengan memasarkan produk tertentu maupun investasi finansial dengan bunga, yaitu terblokirnya tautan mereka yang akan dicantumkan di Facebook. Pemblokiran ini mengakibatkan pelaku bisnis investasi tidak mampu bahkan untuk sekedar mencantumkan tautan ke situs bisnis mereka.

Jika tautan ke jejaring sosial seperti Facebook diblokir, berarti si pelaku bisnis atau anggota investasi pun kehilangan platform investasi yang berharga. Facebook merupakan platform investasi lewat media internet yang bisa menjangkau banyak orang sekaligus sekaligus menyediakan tempat untuk berdiskusi, saling memberi informasi dan merespon pertanyaan antar anggota kelompok investasi, upline dan downline, dan sebagainya.

Mengapa Tautan Investasi Online bisa Diblokir?

Akun atau tautan yang diblokir oleh Facebook tidak akan bisa diposkan lagi baik ke halaman fans, dinding linimasa maupun kotak komentar. Sarana investasi yang berharga pun menjadi hilang. Penyebabnya ada beberapa, namun biasanya terjadi karena adanya laporan yang menyatakan bahwa tautan tersebut termasuk spam, yang kemudian direspon oleh Facebook sehingga tautan tersebut diblokir. Laporan spam mengenai keberadaan tautan bisnis investasi di dalam jejaring sosial Facebook bisa berasal dari 3 buah sumber:

  • Adanya laporan bahwa situs bisnis investasi tersebut termasuk penipuan, dimana hal ini merupakan salah satu problem yang jamak dalam dunia bisnis investasi lewat internet. Facebook termasuk cepat dalam merespon keluhan terhadap suatu akun atau tautan yang dilaporkan sebagai penipu, terutama yang sudah banyak merugikan konsumen atau investor.
  • Adanya laporan dari banyak pemilik akun sekaligus kepada pihak admin Facebook, yang menyatakan bahwa situs tersebut mengganggu. Hal ini mungkin bukan tindakan kriminal seperti yang digambarkan dalam poin sebelumnya, namun hal ini bisa jadi diakibatkan oleh metode promosi investasi online yang kurang etis dan mengganggu, misalnya melakukan tagging terus-terusan.
  • Adanya persaingan antar sesama pelaku bisnis investasi yang melahirkan cara-cara yang tidak sehat, misalnya menggalang kekuatan di antara orang-orang yang bisa diajak bekerjasama untuk bersama-sama membuat laporan, agar suatu akun atau tautan bisa diblokir. Bisnis investasi merupakan bisnis dengan marjin keuntungan cukup tinggi sehingga ada banyak persaingan di pasar investasi saat ini.

Bisnis investasi online yang jujur tetap masih bisa menggunakan Facebook sebagai sarana promosi walaupun tautannya telah diblokir karena suatu sebab yang bukan berkaitan dengan kejahatan.

 

Cara Mencegah Pemblokiran Tautan Investasi Online di Facebook

Para pelaku bisnis investasi online kini semakin pintar dalam mencegah Facebook agar tidak menghapus tautan yang mereka perlukan untuk promosi. Caranya adalah dengan memodifikasi alamat tautan semula sehingga menjadi lebih pendek dan tidak mirip dengan spam. Hal lain adalah dengan melakukan metode promosi yang lebih etis dan tak berlebihan.

Akan tetapi, hal-hal ini sebaiknya tak menghalangi masyarakat dalam memprotes dan melaporkan keberadaan bisnis investasi online yang dicurigai melakukan kecurangan atau tak pernah membayar kembali. –BESTPROFIT FUTURES.

BESTPROFIT FUTURES ; Prinsip Manajemen Resiko Investasi yang Harus Dipahami

BESTPROFIT FUTURES- Investasi merupakan langkah yang penting untuk menjamin keamanan finansial masa depan, baik itu investasi tradisional dengan resiko rendah maupun investasi tingkat tinggi yang juga menawarkan resiko dan keuntungan besar. Apapun jenis investasi yang Anda ambil, manajemen resiko merupakan hal yang penting dilakukan untuk mencegah Anda mengalami kerugian besar, kehabisan modal dan bahkan bangkrut karena keliru mengelola investasi maupun membuat keputusan jual beli.

Dalam investasi, ada pilihan investasi resiko rendah serta keuntungan rendah, resiko sedang keuntungan sedang dan resiko tinggi keuntungan tinggi. Masing-masing investor memiliki gaya investasi dan sifat yang berbeda sehingga siapapun boleh mengambil jenis investasi apapun yang cocok dengannya. Akan tetapi, apapun jenis investasi yang Anda pilih, apakah itu membeli emas, membeli kontrak emas berjangka, berdagang valas, properti atau saham, ada prinsip-prinsip investasi yang harus diikuti.

Manfaat Melakukan Manajemen Resiko dan Prinsip Investasi

Dalam investasi, manajemen resiko apapun didasarkan pada beberapa prinsip penting investasi, yang wajib diketahui dan diterapkan baik oleh pemula maupun mereka yang sudah malang-melintang di dunia investasi. Para pemula, terutama, kerap tidak memeroleh hasil investasi yang tinggi di awal-awal waktu mereka mulai berinvestasi. Hal ini biasanya bukan karena mereka tidak memiliki wawasan di bidang investasi, melainkan karena mereka kerap mengambil langkah yang terlalu terburu-buru dalam investasi semata karena dorongan emosi, bukan logika serta perhitungan semua aspek resiko.

Misalnya, investor pemula seringkali mudah terjebak membeli saham yang harganya sangat murah sehingga menggiurkan, padahal kemungkinan saham itu murah karena dijual oleh perusahaan yang hampir bangkrut sehingga resikonya justru tinggi sekali di kemudian hari. Atau, ada juga yang kerap melakukan kesalahan umum lainnya yaitu membuat keputusan menjual yang terlalu gegabah karena melihat isu politik, ekonomi dan bisnis yang belum dijajaki dengan baik. Dengan melakukan manajemen resiko, investor akan terhindar dari penyesalan di kemudian hari dan bisa mengendalikan investasinya dengan lebih baik serta terencana.

Prinsip Dasar Manajemen Resiko

Untuk menghindari berbagai faktor resiko dalam investasi jenis apapun, berikut beberapa prinsip manajemen resiko dalam investasi yang harus diikuti semua investor:

  • Hindari Melakukan Tindakan Drastis Tanpa ‘Provokasi.’

Hal ini berkaitan dengan sikap investor, dimana seorang investor yang baik harus pandai menahan diri untuk menanamkan modal, membeli atau menjual saham hanya berdasarkan suatu isu atau kabar angin, seseram atau semenarik apapun kedengarannya. Ambil contoh Warren Buffett; salah satu pebisnis nomor satu di dunia ini terkenal karena tidak pernah ‘serakah’ menanamkan modal atau membeli saham kecuali ia sudah benar-benar melihat manfaatnya.

  • Hindari Menumpuk Semua Modal pada Satu Jenis Investasi

Diversifikasi investasi adalah istilah untuk penyebaran modal ke berbagai bentuk investasi; ini adalah saran klasik yang tak akan pernah menjadi kuno. Usahakan agar modal investasi Anda tidak ditaruh di satu pos investasi saja; misalnya, Anda bisa menempatkan modal di satu jenis investasi beresiko tinggi dan investasi beresiko rendah.

  • Bermain Aman Bukan Berarti Bodoh

Banyak investor yang menganggap memilih investasi aman itu bodoh karena keuntungannya hanya sedikit, namun lebih baik mengambil pilihan investasi aman daripada gegabah demi mengejar keuntungan besar. Bahkan investor kawakan pun akan menempatkan modal investasinya di pos lain agar mengurangi faktor resiko.

Lakukan manajemen resiko yang baik berdasarkan prinsip-prinsip di atas tergantung jenis investasi Anda, dan dapatkan keamanan finansial tidak peduli apapun investasi yang Anda lakukan. –BESTPROFIT FUTURES.

BESTPROFIT FUTURES ; Diterpa Kegagalan? Hadapi dengan Rasa Humor ala Chris Rock

BESTPROFIT FUTURES- Tahukah Anda bahwa dalam ilmu psikologi, rasa humor merupakan salah satu metode manajemen stress terbaik? Selera humor jarang disebut-sebut dalam seminar motivasi bisnis, padahal selera humor yang baik bukan hanya sekedar bahan hiburan atau bisnis dunia lawak. Selera humor adalah cara bagi kita untuk membina hubungan yang lebih baik dengan orang lain sekaligus membantu kita meringankan masalah dan membuatnya nampak lebih mudah untuk diatasi ketimbang jika masalah itu dihadapi dengan stress dan terlalu serius.

Selera humor sangat bermanfaat dalam berbagai aspek bisnis; Anda menggunakan humor untuk memecah kecanggungan dalam seminar atau perkenalan pertama dengan rekan bisnis baru. Anda menggunakan humor dalam berinteraksi dengan karyawan dan anggota tim agar suasana kerja tidak terlalu tegang.

Sebagai pribadi, humor diperlukan agar Anda bisa melihat bahkan aspek terburuk dalam bisnis dan hidup sebagai sesuatu yang bisa ditangani asalkan mau berpikir dengan cara berbeda dan tidak membiarkan diri sendiri putus asa karenanya. Hal ini sukses diterapkan oleh komedian Amerika Chris Rock, yang sukses menempuh jalan hidup berliku maupun isu sosial dan rasisme yang parah hingga akhirnya berhasil menjadi salah satu komedian terhebat Amerika.

Selera Humor, Senjata Menghadapi Kesulitan

Chris Rock bukan pebisnis, namun jalan hidupnya serta bagaimana ia menjalani hidup dapat menjadi contoh bagaimana menghadapi kesulitan hidup dengan selera humor sebagai dasar untuk motivasi bisnis. Chris Rock tumbuh di lingkungan kumuh dan putus sekolah sejak kelas 2 SMA dan bekerja selama beberapa tahun sebagai pencuci piring di sebuah restoran, menggunakan uangnya untuk membiayai proses penggodokan dirinya sebagai komedian sukses. Bukan hanya kemiskinan yang menderanya, melainkan juga masalah sosial yaitu rasisme. Sebagai orang kulit hitam, Chris sering menjadi korban perlakuan rasis bahkan setelah mulai menjajaki karir sebagai komedian sukses.

Chris Rock adalah orang yang memiliki selera humor di atas dan di luar panggung. Ia bahkan tak pernah ragu membawa pengalaman pahit masa lalunya ke atas panggung yang lalu dijadikan bahan komedi. Chris menertawakan masalahnya dan menjadikannya sebagai sesuatu yang membuat orang tertawa sembari diam-diam berpikir. Ia pun sukses membawakan komedi dengan tema pembahasan rasisme di Afrika Selatan yang pernah punya sejarah konflik ras, dimana ia mendapat penggemar baik dari kalangan kulit hitam maupun putih.

Jadi, selera humor Chris Rock bukan hanya motivasi bisnis yang baik, melainkan juga sebagai jembatannya untuk menghadapi dan berdamai dengan kegagalan, serta menyebarkan pesan tanpa menohok kepada orang lain. Hingga kini, lawakan bertema rasisme dan sindiran terhadap kondisi sosial ekonomi seperti yang pernah dialaminya pun masih menjadi tema komedi panggung yang laris.

Bagaimana Mengembangkan Selera Humor?

Menjadi pelawak sekelas Chris Rock? Belum tentu semua orang bisa. Akan tetapi, Anda bisa mulai mengasah diri menjadi pribadi yang mampu melihat sisi humoris dari setiap peristiwa tak mengenakkan. Caranya adalah dengan membiasakan diri berpikir di luar jalur nalar. dalam artian mampu melihat sesuatu dari berbagai sudut pandang. Dengan melihat segala sesuatu dalam sudut pandang berbeda,

Anda akan mampu memulai cara berpikir yang tidak konvensional dan bahkah nyentrik, dan Anda pada akhirnya akan mampu mengembangkan selera humor yang khas Anda sendiri. Cara berpikir di luar kotak ini juga bisa berimbas pada kreatifitas, jadi selera humor pun membawa dampak positif. Jadi, jangan ragu memasukkan selera humor ke dalam motivasi bisnis yang patut Anda teladani, seperti Chris Rock. -BESTPROFIT FUTURES.

BESTPROFIT FUTURES ; Mengembangkan Karakter Individu dalam Kerjasama Tim

BESTPROFIT FUTURES- Seperti yang telah kita ketahui bersama kerjasama tim dalam perusahaan bertujuan untuk mewujudkan visi besar perusahaan,  seperti kemajuan perusahaan. Seorang individu yang bekerja secara pribadi hanya mampu meraih sukses dalam skala yang lebih kecil, tetapi individu-individu yang berkumpul dan bekerja sama akan lebih mungkin untuk meraih sukses dan hasil yang lebih besar. Bila semua anggota tim dapat menyumbangkan kompetensinya dalam perusahaan dalam format tim, tentu bukan mustahil meraih keberhasilan yang besar.

Selain mempunyai fungsi efektifitas dan efisiensi dalam organisasi, kerjasama tim juga berguna untuk mengembangkan karakter individu para anggota tim. Dengan bekerja dalam tim sikap, karakter, dan nilai individu dapat berubah menuju ke arah yang lebih positif. Bekerja dalam tim juga akan membuat tingkat stres akibat beban kerja akan berkurang karena dipikul bersama-sama, dan selain itu tanggung jawab kerja juga menjadi beban bersama. Berikut ini adalah karakter individu yang dapat berkembang dalam teamwork.

  • Ikhlas dan rendah hati

Untuk meraih keberhasilan dalam tim setiap anggota tim harus menyingkirkan ambisi pribadinya misalnya ingin mendapat kehormatan atau reward secara pribadi. Diperlukan pengendalian diri dan sikap rendah hati untuk tidak berlaku ingin menonjolkan diri walaupun anda tahu bahwa kompetensi yang anda miliki lebih mumpuni daripada rekan sesama anggota tim. Kerjasama tim akan mendidik kita untuk memiliki karakter ikhlas dan belajar untuk lebih rendah hati.

  • Toleransi

Untuk meminimalkan konflik dalam teamwork, semua anggota tim harus mempunyai tolerasi yang tinggi dan kesediaan untuk saling memahami karakter masing-masing. Dengan pemahaman yang tinggi, anda akan lebih mengerti dan dapat berempati atas sikap dan perilaku seseorang.

  • Kepemimpinan

Kedudukan semua orang dalam kerjasama tim adalah setara, oleh karena itu sikap kepemimpinan harus dimiliki oleh semua anggota tim. Sekali waktu anda harus membuat keputusan bagi seluruh tim dan berbagi peran kepemimpinan atas berbagai kondisi yang mungkin terjadi.

  • Mengelola emosi dan bersikap dewasa

Kedewasaan dan keterampilan mengelola emosi adalah hal yang sangat penting dalam kerjasama tim. Di dalam tim, anda bisa belajar mengutarakan maksud kita dengan kepala dingin tanpa melibatkan emosi atau bahkan berkata kasar. Kedewasaan anda juga akan terlihat dari kesediaan anda menerima kritik dengan lapang dada, introspeksi, dan melakukan upaya perbaikan.

  • Keterampilan untuk menyesuaikan diri

Di dalam tim, anda akan bekerjasama dengan rekan kerja yang mempunyai berbagai karakter, beragam perilaku, dan beraneka sikap. Beradaptasi adalah kemampuan yang harus anda miliki dalam tim sehingga memungkinkan anda untuk bisa bekerjasama dan menghadapi berbagai jenis karakter. Jika anda mampu menyesuaikan diri, maka anda akan dapat berkontribusi dengan maksimal dalam suasana kerja yang nyaman dan minim dari  konflik.

Karakter-karakter tersebut di atas dapat diasah jika anda menjadi anggota sebuah tim dalam perusahaan. Kemampuan untuk bekerjasama sering menjadi salah satu persyaratan yang diajukan oleh perusahaan dalam merekrut para pekerjanya karena kemampuan ini bukanlah hal yang dapat disepelekan. Secara teori memang terlihat mudah untuk terlibat dalam kerjasama tim, tetapi pada kenyataannya hal tersebut sangat sulit untuk dilakukan.

Semakin banyak kepala dalam sebuah tim, akan semakin sulit tercapai kesepakatan jika tidak ada kesepahaman dan toleransi yang tinggi antar sesama anggota. Keterampilan untuk bekerjasama sebenarnya dapat dipelajari, oleh karena itu banyak perusahaan yang secara rutin mengadakan seminar, pelatihan, dan outbond training untuk membentuk semangat kerjasama dan membentuk tim yang solid. BESTPROFIT FUTURES.

 

 


BESTPROFIT FUTURES ; Kepemimpinan : Koreksi, Koreksi, dan Koreksi

BESTPROFIT FUTURES- Mungkin judul dari artikel ini akan membuat anda bertanya-tanya, “Mengapa harus mengulang kata koreksi hingga tiga kali?” Karena, memang ada tiga hal penting yang harus selalu dikoreksi oleh seorang pemimpin agar perusahaan atau tim yang dipimpin oleh dirinya bisa berkembang lebih pesat lagi. Adapun ketiga hal tersebut adalah koreksi kepemimpinan, koreksi karyawan, dan koreksi pasar. Jika anda sering melakukan koreksi pada ketiga hal ini, maka perusahaan anda pun akan maju lebih cepat. Jika perusahaan maju berarti praktek kepemimpinan yang anda laksanakan membuahkan hasil yang maksimal.

Pemimpin

 

Sebagai seorang pemimpin adalah wajar jika anda mengoreksi pekerjaan karyawan. Namun terlebih dahulu, anda perlu melakukan koreksi kepemimpinan atas diri sendiri. Orang bilang bahwa manusia tidak bisa menilai diri mereka sendiri. Tapi, jika kita selidiki lebih lanjut, mengoreksi diri sendiri hanya bisa dilakukan asalkan anda jujur terhadap diri sendiri. Sebagai contoh, anda membuat sebuah jurnal mingguan, yang berisi ide, rencana kerja, target, dan lain sebagainya. Mungkin kita mengerjakan seluruh hal tersebut di minggu malam. Jumat sore adalah waktu yang tepat untuk mengoreksi aksi dan prestasi kepemimpinan dan kinerja anda di minggu tersebut. Dengan demikian, anda bisa mengetahui pada titik mana anda berhasil, pada bagian mana anda gagal, dan poin mana yang masih menggantung.

Poin yang menggantung menjadi pekerjaan rumah pada minggu berikutnya; bagian yang gagal sebagai sebuah pelajaran. Pada titik ini, anda mesti mengevaluasi faktor yang menyebabkan kegagalan, sehingga anda bisa menghindarinya di masa mendatang. Sebaliknya, keberhasilan juga merupakan sebuah pelajaran, yakni faktor apa saja yang kita lakukan sehingga itu bisa berhasil, sehingga anda bisa mempertahankan atau meningkatkannya.

Selain itu, anda juga bisa bercermin dari karyawan. Jika anda tanyakan secara langsung mengenai tipe kepemimpinan dan kinerjanya anda, umumnya, karyawan anda tidak akan jujur. Solusinya, anda bisa meminta mereka untuk membuat sebuah review tentang kinerja anda, dicetak dengan printer dan tanpa nama. Lakukan hal ini tiga atau enam bulan sekal, dan perhatikan apakah ada perbaikan atas kritikan, atau malah ada penambahan kritikan atas poin plus yang tadinya anda miliki.

Karyawan

Selain melakukan koreksi kepemimpinan, anda juga berhak untuk mengkoreksi karyawan. Anda bisa menyarankan kepada karyawan untuk melaksanakan seperti yang anda lakukan, yakni mengoreksi diri sendiri. Namun sebagai seorang pemimpin, anda harus berani untuk mengkoreksi karyawan kita, tidak perduli seberapa dekat kita dengan karyawan tersebut. Untuk itu, anda tentunya harus mengontrol kinerja mereka sehari-hari.

Jika karyawan memang “sudah seperti sahabat”, pada titik inilah profesionalisme kepemimpinan anda diuji. Bukan tidak mungkin kalau ada pihak-pihak yang merasa sakit hati jika dikoreksi. Tapi umumnya, obat yang manjur itu memiliki rasa yang kurang sedap. Lagi pula, rasa sakit hati tersebut bisa diminimalisir jika anda memilih cara yang tepat untuk menyampaikannya. Sehingga, karyawan tidak merasa tersinggung, melainkan berterimakasih karena sudah diingatkan oleh atasan.

Pasar

 

Sisihkan sedikit waktu setiap minggunya untuk mengoreksi pasar. Terutama dengan teman-teman dari bagian pemasaran dan, bila ada, dari bagian R & D. Dengan demikian, anda bisa mengetahui kondisi pasar yang terkini. Kondisi pasar ini juga bisa menjadi bahan acuan untuk langkah kita melakukan koreksi kepemimpinan dan koreksi karyawan seperti yang sudah dijabarkan sebelumnya. Dengan pengetahuan yang cukup dan terbaru dari kondisi pasar tersebut, anda bisa melakukan koreksi atas produksi, strategi, dan berbagai macam hal penting lainnya. Sehingga hal ini akan mendorong untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.

Dengan melakukan koreksi kepemimpinan, karaktekter kepimpinan bisnis anda akan berkembang, karyawan akan berkembang, dan akhirnya pangsa pasar kita juga akan berkembang dengan pesat. -BESTPROFIT FUTURES.