Yayasan Bill Gates Akan Donasikan Rp 4 Triliun untuk Tanzania

pt best profit futures jakarta

Tahun ini, yayasan Bill Gates berencana akan mendonasikan Rp 4 triliun untuk program kesehatan masyarakat dan pengentasan kemiskinan di Tanzania. bpf jakarta

Dikutip dari laman Voice of America, Selasa (15/8/2017), dalam sebuah wawancara, miliarder itu mengatakan bahwa bantuan tersebut digunakan dengan cara yang lebih baik di beberapa belahan dunia.

“Beberapa negara sudah mencatat kemajuan dalam upaya mengurangi kematian pada balita dan kemiskinan. Bagi saya Tanzania adalah salah satu contoh negara yang baik dalam kemajuan tersebut,” ujar Bill Gates. di sela-sela kunjungannya ke negara Afrika bagian barat. Bestprofit Futures

“Saya melihat ada peluang untuk memberantas malaria dan HIV/AIDS. Namun, hal ini akan membutuhkan lebih banyak ilmu pengetahuan dan investasi,” tambah Bill Gates.

Yayasan Bill dan Melinda Gates telah mendonasikan beberapa miliar dolar untuk proyek-proyek bantuan di seluruh dunia beberapa tahun terakhir.

Kebanyakan dana yang telah dikeluarkan oleh Bill Gates dikucurkan ke beberapa negara di benua Afrika.

Gates mengatakan, ia berharap Kongres AS akan terus menolak rencana Presiden Donald Trump untuk memotong besaran dana bantuan untuk pembangunan. Bestprofit Futures

Sebuah panel Senat yang dipimpin oleh Partai Republik bulan lalu menolak rencana berbagai pengurangan dana tersebut. best jakarta

“Trump memang mengusulkan pemotongan dana yang besar. Namun, kongres menolak usulan-usulan tersebut. Kemungkinan besar mereka tak akan memotong dana bantuan sebesar itu,” ujar Gates.

Pemerintah AS pada bulan Mei menjanjikan US$ 526 juta paket dana bantuan tahun ini melalui Rencana Tanggap Darurat Kepresidenan untuk program bantuan AIDS.

Melansir Forbes.com, Selasa (25/7/2017), saham Amazon yang terus meningkat turut mengerek kekayan Jeff Bezos. Penutupan perdagangan pada Senin lalu membuat kekayaan Bezos bertambah US$ 1,1 miliar.

Bezos kini hanya memiliki selisih US$ 2 miliar untuk mengalahkan Bill Gates menjadi orang nomor satu sejagat. Kekayaan pendiri Amazon ini berada di angka US$ 88,2 miliar. pt bestprofit

Sepanjang 2017, kekayaan Jeff Bezos telah meningkat sebanyak US$ 27,6 miliar. Jika kondisi ini terus bertahan, maka peningkatan saham Amazon sebesar 2,5 persen akan mampu membuat Bezos mengalahkan Bill Gates. Forbes memperkirakan miliarder satu ini hanya membutuhkan waktu tiga minggu untuk bisa duduk di posisi teratas.

Hal ini pun akan menjadi momen besar bagi Jeff Bezos. Dimana ia bisa mengalahkan Bill Gates yang sudah duduk di rangking teratas selama 18 kali selama 23 tahun.

Meski begitu, Bill Gates sebenarnya pernah tergeser dari posisi orang terkaya dunia. Di 2008, ia pernah dikalahkan oleh Warren Buffett namun kembali duduk di posisi puncak pada 2009.

Amancio Ortega juga pernah mengalahkan Bill Gates untuk duduk di rangking pertama orang terkaya di dunia. Pada September 2016 Amancio Ortega mendapat kenaikan saham dalam jumlah banyak yang membuat kekayaannnya melonjak tajam. bestprofit-futures jakarta

Meski begitu ia hanya duduk di posisi puncak untuk dua minggu saja sebelum pada akhirnya posisi tersebut kembali pada Bill Gates.

Bill Gates pertama kali duduk di posisi teratas pada 1995. Saat itu kekayaan pendiri Microsoft ini berada di angka US$ 12,5 miliar. Ia mencetak rekor sebagai miliarder yang mampu duduk di peringkat pertama selama 13 tahun berturut-turut.

( mfs – Bestprofit Futures )

Bos Galak hingga Jam Kerja Berlebih, Ini 5 Ciri Kantor yang Buruk

Bestprofit Futures

Kunci untuk nyaman di tempat bekerja adalah dengan memahami atmosfir kantor. Namun, membutuhkan waktu yang tak sedikit untuk benar-benar mendalami dinamika yang terjadi di sana. best jakarta

Karena, bukanlah hal mudah untuk mengetahui situasi antara sesama rekan sejawat dan atasan saat pertama kali masuk bekerja. Bestprofit Futures

Namun, seiring waktu, atmosfir itu kian lama kian terasa, baik yang bersifat positif maupun negatif.

Adalah sebuah keberuntungan jika ternyata banyak hal positif yang terjadi di kantor.

Akan tetapi, tak jarang pula sejumlah hal yang bersifat negatif justru lebih mendominasi. Kondisi ini membuat beberapa orang merasa tidak nyaman dan betah, serta menganggap kantornya sebagai tempat bekerja yang buruk.

Memang, bekerja di tempat seperti itu tidak mengenakkan. Namun, bukan berarti tidak ada pengalaman yang dapat diambil dari hal tersebut. Minimal, pengalaman ‘negatif’ itu dapat dijadikan pembelajaran kala melamar bekerja di tempat lain. best profit jakarta

Dari berbagai ciri, ini 5 tanda tempat bekerja yang buruk, seperti yang dirangkum oleh CNN Money, Minggu (13/8/2017).

1. Banyak Karyawan yang Mengundurkan Diri

Jika sebuah perusahaan memiliki angka yang tinggi terkait pegawai yang mengundurkan diri (resign), hal itu merupakan bukti bahwa banyak karyawan tidak ingin bekerja di sana.

Selain itu, perhatikan juga sejumlah pola lain seperti banyak pegawai yang bertahan kurang dari satu tahun, atau sedikitnya karyawan lama yang bekerja di sana. Bestprofit Futures

Tak hanya itu, jika jajaran pimpinan lebih banyak diisi oleh pegawai lama dan sangat senior, itu tanda bahwa perusahaan tersebut jarang memberikan kesempatan kenaikan jenjang karir bagi para karyawannya.

2. Takut dengan Bos Lebih Mendominasi

Ada perbedaan besar antara merasa segan dan takut pada bos.

Merasa segan adalah ketika pegawai mengakui sikap dan sosok kepemimpinan yang mumpuni sang atasan. Karyawan juga merasa nyaman akan kehadiran pimpinan serta senang bekerja bersamanya.

Akan tetapi, ada pula sebagian karyawan lain yang merasa sangat khawatir hanya dengan melihat pimpinan berjalan ke arahnya atau memanggil namanya. Cemas akan mendapatkan murka dan amarah si bos.

Dan jika hal tersebut yang dirasakan karyawan pada seorang pimpinan, itu merupakan ciri tempat bekerja yang buruk. best profit futures jakarta

Selain itu, merasa takut berlebih akan dipecat karena hanya melakukan sejumlah kesalahan kecil, adalah tanda lain dari kantor yang tidak mengenakkan untuk bekerja.

3. Banyak Pegawai Tak Betah Berlama-lama di Kantor

Setiap karyawan biasanya diberikan mandat untuk bekerja sesuai dengan waktu dan jam yang telah ditentukan. Mereka juga diminta untuk datang dan pulang tepat pada waktunya. bpf jakarta

Namun, jika suatu tempat bekerja menunjukkan fenomena banyaknya karyawan yang datang sangat terlambat dan tergesa-gesa ingin pulang jauh sebelum waktunya, itu adalah ciri tempat bekerja yang buruk.

Sebaliknya, tempat bekerja yang nyaman adalah ketika sebagian besar pegawai nampak tak berkeberatan datang lebih awal atau mengakhiri jam kerja lebih lama dari waktu yang telah ditentukan.

4. Para Karyawan Tidak Bergaul

Karyawan yang bahagia menyempatkan diri untuk saling berbincang dan bercanda satu sama lain, termasuk pada sela-sela jam kerja. Dan itu merupakan tanda dari tempat bekerja yang nyaman. Bestprofit Futures

Sebaliknya, jika suatu kantor menunjukkan sebagian besar yang karyawan membatasi diri dan nyaris tidak berbasa-basi, kemungkinan besar karena mereka tidak senang bekerja di sana.

Memang, tidak semua karyawan perlu berteman baik atau menghabiskan waktu bersama saat maupun setelah bekerja, mengingat setiap orang memiliki kesibukan masing-masing.

Namun, sebuah kantor penuh dengan pegawai yang saling memperlakukan sesama seperti orang asing, tentu saja mengisyaratkan tempat kerja yang buruk. futures jakarta

5. Kantor yang Hanya Meminta Tanpa Memberi

Jika sebuah kantor secara rutin meminta karyawannya melakukan pekerjaan di luar atau melebihi dari deskripsi tugasnya tanpa memberikan imbalan apapun, itu merupakan tanda dari tempat bekerja yang buruk.

Saran itu bukan berati memotivasi para pegawai untuk menuntut balasan berlebih atas setiap hal yang ia lakukan.

Namun setidaknya, dalam sebuah tempat bekerja yang baik, harus ada kebiasaan ‘meminta dan memberi’ (give and take) serta sistem ‘rewards‘ yang masuk akal antara atasan dengan karyawan.

Contoh paling sederhana adalah dengan memberikan waktu istirahat yang lebih lama atau jam pulang lebih awal untuk karyawan yang telah lembur berhari-hari. profit jakarta

Hal seperti itu setidaknya dapat memberikan secercah kebahagiaan dan semangat kerja para karyawan. Pembiasaan pada hal itu juga dapat dilakukan demi menghindari perusahaan dituntut atas tuduhan eksploitasi karyawan.

( mfs – Bestprofit Futures )